Žymų Archyvai: statybos darbai

Statybos darbai: kaip motyvuoti savo įmonės darbuotojus?

Statybos darbai: kaip motyvuoti savo įmonės darbuotojus?

Turite jums priklausančią įmonę, kurios vykdoma veikla yra statybos darbai? Tokiu atveju jums priklauso ir keliolikos ar  net kelių dešimčių kolektyvas. Visai nesvarbu, kokiai vadovavimo mokyklai priklausote, dėmesį verta atkreipti į tai, kad darbuotojų motyvacija yra ta sritis, į kurią ranka numoti nereikėtų nei vienam vadovui. Tad kaip savo darbuotojus turėtų motyvuoti įmonės, vykdančios statybos darbus, vadovas?

statybinės medžiagos klaipėdoje - perkistatai.lt

Akmens trinkelės

Dėmesį verta atkreipti į tai, jog statybos darbai yra tie darbai,  kurie iš darbuotojų pareikalauja ypač daug fizinių jėgų. Didelis krūvis, ilgos darbo valandos, o kartais- net ir nugaros, kaklo, sprando ar raumenų skausmai, smulkios traumos – tokia yra žmonių, kurie dirba tokio pobūdžio paslaugas teikiančiose įmonėse, kasdienybė. Atsižvelgiant į tai, belieka tik pridurti, kad įmonės vadovas taip pat turėtų dėti pastangų į tai, kad darbuotojų sveikatos būklė būtų kuo geresnė. Dėmesį verta atkreipti į tai, jog galimybė pagerinti savo sveikatos būklę, galite tapti puikiu motyvuojančiu veiksniu –  darbdaviui verta apsvarstyti variantą, kuomet, puikiai dirbantys darbuotojai gauna kvietimą apsilankyti SPA centre, pasilepinti masažais, kūno įvyniojimais, praleisti laiką baseine ar pasilepinti kitomis procedūromis, kurios padės išlaikyti puikią sveikatos būklę. Beje, dėmesį verta atkreipti ir į tai, kad išvardintos priemonės –dar ne visos, kurias galima pasitelkti tuo atveju, jei norite, kad jūsų darbuotojai džiaugtųsi puikia sveikata – darbuotojams galite įteikti ir kuponus, už kuriuos būtų galima įsigyti maisto papildų, vitaminų ar kitų sveikatą galinčių sustiprinti prekių.

Reikia akcentuoti ir tai, jog statybos darbai pareikalauja  ne tik labai daug fizinių jėgų, bet ir laiko, tačiau svarbiausia tai, jog darbuotojai, kurie dirba šioje sferoje,  dėl darbo  yra priversti aukoti ne tik laiką, kurį galėtų skirti miegui ar asmeniniam tobulėjimui, bet ir tą laiką, kurį galėtų praleisti su visa šeima. Belieka tik pridurti, kad į tai turi atsižvelgti ir darbdavys, kadangi būtent jis gali  kompensuoti bent dalį to laiko, kurio, dėl didelio darbo krūvio, darbuotojai negali praleisti su savo šeimomis. O tai padaryti yra labai paprasta, galbūt netgi kur kas paprasčiau, nei gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio: puikiai dirbantiems darbuotojams padovanokite galimybė praleisti pusdienį ar dieną  pramogų centre, kaimo turizmo sodyboje kartu su visa šeima.

Pasidomėkite: